因员工未落实混合工作模式 谷歌宣布将出勤率纳入绩效考核

　　过去因为疫情让许多企业实施远距上班，不过随着疫情逐渐趋缓，许多欧美企业纷纷召回员工回办公室上班，而谷歌早已提出此混合工作模式，但多数员工并未落实，因此宣布会将此出勤率纳入考绩。

　　外媒报道，谷歌去年4月就已实施混合工作政策，但许多员工并未达到这个标准，因此人力资源总监Fiona Cicconi向员工发电邮，要求大部分员工每周至少回办公室工作3天，并强调回办公室上班的重要性，是不可或缺的。

　　Cicconi的邮件中表示，与工作伙伴面对面合作相当重要，这将会影响工作效率，因此须严厉的看管不遵守混合工作模式的员工，并将每周回办公室3天作为绩效考核的一部分，对于此前已获准远距工作的员工，可以重新考虑自己的选择，将全远距办公转换为混合工作模式。