继裁员后 美国科技公司Google将调整考核方式大幅缩减晋升机会

　　经济衰退阴影持续垄罩整个美国科技行业，为节省开支，不仅裁员上万名员工、暂停招募新血，美国科技大厂Google周一（6日）再表示，未来员工透过考核获得升迁的机会将比以往还要更少。

　　《CNBC》报道，与其他科技公司一样，Google 的中阶管理者逐渐增加，但似乎没有增加公司办事效率，导致 Google 重新审视人员配置对公司营运的影响。

　　去年底Google已开始实施新版绩效考核制度，据悉新系统每年只进行1次晋升考核，也就代表能通过考核获得晋升机会的员工将会减少。

　　Google表示，今年将晋升少部分员工为资深管理职，未来将视公司发展情况调控管理层的员工