微软为其员工体验平台Microsoft Viva增加了新的人工智能功能。
“Skills in Viva”服务旨在帮助组织确定员工需要提高技能或再熟练使用人工智能驱动的工作场所。
新服务利用了Microsoft Graph和LinkedIn技能图，前者在Microsoft 365应用程序和服务中提供员工活动信号，后者绘制了全球技能格局，包括39000种独特技能如何相互关联，工作角色和教育内容。
然后，Viva 中的技能可以使用人工智能推断员工的技能概况，从而使 Viva 客户更好地了解当前的劳动力技能。
Viva Insights 中 Viva 的新仪表板中的技能允许领导者可视化指标，以确定技能在组织内团队之间的分布方式以及任何技能差距。
人力资源、学习和发展团队以及经理可以使用 Skills in Viva 见解为其员工创建有针对性的技能提升或再培训计划。
然后，Viva Learning 将根据员工当前正在开发或可能对学习感兴趣的技能智能地建议新的学习内容。
此外，Skills in Viva 将根据来自 Graph 的信号智能地为员工建议微软必要的技能，包括跨 Microsoft 365 和 Viva 的活动。
员工可以在 Viva 的技能编辑器中管理他们的技能。
它们将显示在其 Microsoft 365 配置文件卡中，该卡片可跨 Outlook、Microsoft Teams 和其他 Microsoft 365 应用和服务访问。
“随着人工智能的快速发展，公司管理和培养人才的方式正在达到一个转折点——工作要求正在发生变化，需要新的技能组合，角色也在不断发展，”微软客户和员工体验解决方案总经理 Seth Patton 在“引入 Microsoft Viva 中的技能，这是一种新的人工智能驱动服务，用于培养和管理人才”博客文章中说。
“我们的目标是满足客户在技能之旅中所处的位置，这意味着对 Skills in Viva 采用开放、可扩展的方法，允许与我们的客户可能已用作其主要技能记录的第三方应用程序进行互操作性，从而实现更全面和统一的技能视图。”
微软还使 Viva Amplify 正式发布，并将该解决方案推广给 Viva 套件订阅客户。
Viva Amplify 集中营销活动管理、发布和分析，使企业领导者和企业沟通者能够轻松与所有员工联系。
“使用多渠道发布，通信者只需点击几下即可跨特定员工的应用程序和设备发布，”Patton 说。
“现在，他们可以创建和管理组织范围或有针对性的活动，以帮助通知每个人、建立一致性并激发行动——所有这些都从一个地方完成。”
