由于OpenAI的ChatGPT的普及，人工智能最近引起了极大的关注。这款人工智能聊天机器人于 2022 年 11 月推出，其类似人类的反应让人们感到惊讶。它很快成为撰写论文、创作诗歌和音乐以及生成内容创意等任务的首选工具。继ChatGPT的成功之后，微软和谷歌分别推出了自己的人工智能聊天机器人Bing和Bard。这激发了许多其他公司开发自己的人工智能工具。
人工智能驱动的功能有可能极大地帮助人类，节省他们的时间和精力。据报道，根据这一趋势，LinkedIn正在开发一项人工智能功能，该功能将使求职变得更加容易和高效。根据应用程序研究员Nima Owji的说法，LinkedIn即将推出的人工智能功能，被称为“人工智能教练”，将在工作申请、技能提升、网络等方面提供帮助。Owji分享的图像类似于微软的Bing AI聊天，这表明LinkedIn的AI Coach将以类似的方式工作，以帮助用户进行查询。
今年早些时候，LinkedIn已经在测试一项基于人工智能的功能，旨在帮助用户制作引人注目的工作申请。此功能提供个性化的写作建议，可以发送给招聘经理，增加求职者获得就业机会的机会。通过利用生成式人工智能并分析用户档案、招聘经理的个人资料、职位描述和目标公司，LinkedIn生成高度定制的消息草稿以启动对话。但是，它强调了自定义的重要性，并鼓励用户查看，编辑和调整生成的草稿以反映自己的声音。
LinkedIn在全球拥有数百万用户，在连接专业人士和促进就业机会方面发挥了重要作用。通过将人工智能集成到他们的平台中，LinkedIn旨在进一步简化工作申请流程，提高个人技能并增强网络能力。随着人工智能的不断发展，我们可以期待更多的创新功能来改变我们寻找工作和驾驭专业世界的方式。
