「AI来了，我们该拥抱，还是要害怕？」 MoBagel共同创办人暨CEO钟哲民抛出了人人都在问的问题。
虽然有人担心自己的工作会被AI取代，不过换个角度来说，懂得跟AI共生的人将更不容易被取代; 根据履历建置工具Resume Builder的数据统计，当今有91%的企业优先考虑熟悉ChatGPT和AI技能的人才。 「给AI目标（要做什么）的，始终是人类自己。」 钟哲民说，这个道理同样适用于企业。
企业究竟如何把AI导入工作流程当中？ Mobagel在9日的AI Success Day中提到了自己的下一步计划「DeLabs Design AI」，将如何协助企业打造自己的AI助手。
通用人工智能来临，MoBagel要帮企业打造专属的生成式AI工具
MoBagel的产品包含提供分析洞察的Decanter AI，与整合数据、自动生成AI模型的8ndpoint，不过这些应用大多只能锁定在单一的功能与场景应用，但是随着ChatGPT这类大型语言模型的走红，许多开放式的通用型应用受到瞩目，「以前的AI只有单一功能，例如视觉模型车牌辨识就不能做线上客服， 现在的生成式AI则可以解决通用多元的任务。」 钟哲民说。
MoBagel的下一个产品计划就瞄准了生成式AI的应用——DeLabs Design AI，简单来说，就是让企业透过与AI对话的方式找出关键数据，并生成自己需要的AI应用。
MoBagel AI 转型项目总监黄翊豪表示，过去的产品可以为企业解决缺乏数据科学团队的问题，但是如果要让AI模型落地应用企业还需要数据工程团队、架构工程团队、前后端工程团队，所以打造了DeLAbs Design AI。 MoBagel产品经理陈昱文点出新产品的3大核心概念：
1. 透过对话引导企业进行设计思考，协助非工程人员可以与资料和数据互动
2. 藉由对话互动调整参数，多理解AI的「黑盒子」（不知道AI决策经过）
3. 一键发布AI应用，让企业快速验证可行性
扩大AI生态圈，MoBagel携手Orange Fab Asia前总监成立Solve AI加速器
除了产品方面的开发，MoBagel更收购了法国电信Orange旗下之加速器Orange Fab Asia的原班人马打造全新加速器SOLVE AI，提供AI技术与运算资源，共创永续智能解决方案。
2022年10月，Orange Fab Asia宣布结束亚太区加速器的营运，总监西川浩司旋即找上钟哲民讨论如何延续过去累积的人脉与资源，因此成立SOLVE AI。 西川浩司表示，SOLVE AI将会与企业合作设定题目后招募新创，透过3个月的PoC以及MoBagel的AI资源，协助AI新创与企业合作，而第一届的合作企业将是日本电信商KDDI。
钟哲民表示，MoBagel过去赢得SoftBank、NTT Data、Microsoft等国际AI创新合作计划，深知新创与跨国企业成功合作与失败的关键点，因此想将这些经验与资源以加速器形式回馈社会，「以前是我们拿下AI冠军头衔，现在我们则是希望帮助别人拿下冠军头衔。」
